‧履歷表應有內容
履歷表的好壞，要從用人單位主管的角度來評估，通常主管會接到各式的履歷，他的目標是為公司選才，履歷表只是第一個篩選關口，所以社會新鮮人的目標，應放在如何讓主管對你好奇，能給你面試機會。
履歷表的好壞，要從用人單位主管的角度來評估，通常主管會接到各式的履歷，他的目標是為公司選才，履歷表只是第一個篩選關口，所以社會新鮮人的目標，應放在如何讓主管對你好奇，能給你面試機會。
目前分類：職場.megan (7)
- Jun 11 Wed 2008 19:52
‧履歷表應有內容
- Jun 11 Wed 2008 19:24
老師給的~ 面試十大必考題
- Apr 15 Tue 2008 12:56
推薦線上學習-中小企業網路大學校
相信大家都不知道咱們政府-經濟部中小企業局 有這個好東東吧!!
套一句我們老師說的
" 不是政府都沒有投入資源,而是你不會主動找資源"
說真的~
我也是上了一位仁兄的blog ~ ( XD 真不好意思ㄋ..忘了他大名 )
- Oct 17 Wed 2007 23:21
給我自己機會 也給事業處新團隊一個機會
- Sep 11 Tue 2007 11:56
新公司~ 滿週歲了啦
來到新公司~ 滿1年了
這1年.....
有苦.....拿我一年的辛苦 加薪給拍馬屁的人
有笑.....賭棒球哪對勝利,請對方吃大餐 ^^
有悲.....一起來的好同事~走了3個 > <"
這1年.....
有苦.....拿我一年的辛苦 加薪給拍馬屁的人
有笑.....賭棒球哪對勝利,請對方吃大餐 ^^
有悲.....一起來的好同事~走了3個 > <"
- Sep 12 Tue 2006 16:20
Sep,2006 新的抉擇
